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Seguridad en los Recursos Humanos

Los puestos y responsabilidades de “Alto Riesgo” denominados de esta forma por las facultades de decisión de gran importancia en las empresas o por el manejo de recursos de trascendencia e información clasificada, hace que las probabilidades de una estafa aumenten.

Por dicha razón, el realizar una evaluación e investigación profunda de los empleados o funcionarios que desempeñan dicho puesto, requieren de información que garantice tener personas de confianza o “bajo riesgo” en puestos de esta clase, esto le permite tener la seguridad de que no enfrentará alguna situación vulnerable.

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